A educação corporativa passou por uma revolução nos últimos anos — e o Ensino a Distância (EAD) se consolidou como uma das principais estratégias de capacitação nas organizações. O que começou como alternativa durante períodos de restrição presencial, hoje é uma preferência estratégica de empresas que buscam eficiência, escalabilidade e inovação.
Segundo dados da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), 44% das horas de treinamento nas empresas já são realizadas em formato online, enquanto os treinamentos presenciais continuam em queda. Essa mudança não é apenas uma tendência: é um reflexo da transformação digital e da necessidade de oferecer formações contínuas com menor custo e maior alcance.
Por que o EAD tem crescido tanto?
- Flexibilidade: os colaboradores aprendem no próprio ritmo, onde e quando quiserem.
- Escalabilidade: permite treinar equipes em diferentes localidades ao mesmo tempo.
- Redução de custos: elimina despesas com logística, deslocamentos e infraestrutura.
- Tecnologia acessível: plataformas LMS modernas tornam a gestão de treinamentos simples e eficaz.
- Atualização constante: os conteúdos podem ser facilmente ajustados às mudanças do mercado e às exigências das Normas Regulamentadoras (NRs).
Como se posicionar nesse novo cenário?
Para profissionais e consultorias que atuam com educação empresarial, o crescimento do EAD representa uma oportunidade concreta de expansão. Oferecer treinamentos online com estrutura pronta e foco em resultados é o diferencial que as empresas procuram.
A ETREINARE, por exemplo, fornece uma plataforma completa para quem quer atuar com educação corporativa em formato digital — seja como licenciado, consultor ou produtor de conteúdo. Com mais de 90 cursos prontos, suporte técnico e pedagógico e uma rede de mais de 150 lojas ativas, você pode começar a escalar seu negócio hoje mesmo.
O EAD veio para ficar — e quem se adapta agora, lidera o futuro da educação corporativa.
